Manutentionnaire

par Rebecca Marois | Avr 16, 2024

Lieu de travail : 3000 Rue de l’Etchemin, Lévis, QC,G6W 7X6

Habitué des manettes de jeux vidéo, le Groupe Picard t’offre :

• Un poste permanent à l’année;
• Un horaire réparti du lundi au vendredi selon les besoins opérationnels de l’entreprise;
• Un salaire horaire variant de 20$ à 28$ en fonction de l’expérience de travail et des compétences reconnues;
• Des primes de polyvalence entre 1$ à 4$/heure;
• Une prime de soir de 1$/heure du lundi au jeudi et 1.29$/heure le vendredi soir;
• Une prime de nuit de 2$/heure;
• Une augmentation annuelle selon la politique en vigueur;
• Une couverture d’assurance vie, assurance invalidité, assurance médicament et assurance voyage payé à 50% par l’employeur
• Un bonus mensuel sur une base de 160$;
• Des vêtements de travail fournis;
• L’accès à notre gym gratuitement;
• Un montant annuel de 250$ offert afin de favoriser de saines habitudes de vie;
• Une prime de recommandation pouvant aller jusqu’à 1200$ lors de la référence de nouveaux employés.

 Tu es habile à manœuvrer sur différents tableaux et tu souhaites :

• Être responsable de sa section de travail et la saine tenue des lieux;
• Être responsable du remplissage de sa section;
• Effectuer les coupes, la préparation et le chargement des commandes dans les différents départements tout en respectant les standards du Groupe Picard (qualité, efficacité);
• Respecter les règles de santé et sécurité de son département;
• Participer à l’optimisation des procédures et méthodes de travail de son secteur;
• Veiller au bon fonctionnement et la conformité en matière de SST des équipements et outils de son secteur.

Principales Tâches

• Préparer les commandes dans les différentes sections de l’entrepôt;
• Emballer, identifier et attacher adéquatement les commandes;
• Remplir les documents de préparation, valider et confirmer les quantités sur l’ordinateur après chaque commande;
• Inscrire les numéros de coulée lorsque nécessaire;
• Décharger et ranger les commandes de fournisseurs et les retours de matériel;
• Fournir ou charger les commandes à l’équipe de chargement de manière efficiente
• Préparer le matériel pour le département de coupe de manière efficiente;
• Remplir la feuille de coupe lorsqu’applicable;
• S’assurer de la conformité des données de la commande, de la feuille contrôle-qualité et du plan de coupe;
• Valider la conformité du matériel avant d’effectuer la coupe (Qualité, quantité et produits;
• Effectuer les coupes selon les plans de coupe et les priorités, les bons paramètres;
• Vérifier l’inventaire dans le système informatique au besoin;
• Disposer le matériel endommagé à l’endroit désigné et remplir la feuille de matériel endommagé;
• Déplacer les camions selon les besoins du chargement;
• Maintenir sa section de travail propre et ranger les outils;
• Soutenir les autres sections dans l’entrepôt au besoin;
• Participer à l’amélioration continue de son département en s’impliquant et proposant des idées pour l’optimiser;
• Veiller au bon fonctionnement et conformité en matière de SST des équipements et outils de son secteur et informer son supérieur des inconformités;
• Utiliser conformément l’ensemble des équipements et outils à sa disposition;
• Réaliser quotidiennement les inspections des équipements de son département et informer rapidement les non-conformités aux personnes responsables;
• Participer à l’identification des risques et mesures SST de son département;
• Respecter l’ensemble des procédures de travail et de chargement de son secteur.

Viens débuter la partie avec nous si tu possèdes les compétences suivantes  :

• Minutie et autonomie;
• Capacité de soulever jusqu’à 75 livres;
• Connaissance du domaine de l’acier;
• Avoir une expérience minimale de 18 mois dans la préparation de commandes;
• Avoir une expérience minimale de 18 mois avec un pont roulant.

Technicien(ne) aux ressources humaines

par Rebecca Marois | Nov 2, 2023

Tu veux voir les résultats de tes efforts  :

Poste temporaire d’une durée de 12 mois ou plus au besoin

• Horaire stable du lundi au vendredi de 8h à 17h
• 3 semaines de vacances après 1 an
• Congés payés pendant la période des fêtes
• Un programme de vacances différées
• Une gamme d’avantages sociaux (assurances collectives, télémédecine, programme d’aide aux employés etc.)
• Un gym gratuit sur place
• Un montant annuel de 250$ pour le bien-être et la santé physique
• Un milieu de travail où l’équipe est au cœur des préoccupations
• Une prime de recommandation allant jusqu’à 1200$ lors de la référence de nouveaux employés
• Des activités organisées par l’employeur offertes tout au long de l’année
• Et surtout… Du plaisir dans le travail 

Nous t’offrons un défi à ta hauteur:

• Effectuer le processus de dotation complet externe du secteur entrepôt et chauffeur
• Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Réaliser divers sondages auprès des employés
• Répondre aux questions RH ou liées à la paie pour la succursale de Lévis
• Préparer et compléter divers documents pour le service de la paie

Tu aimes donner ton 110 % et :

• Une rigueur exemplaire
• Un AEC en technique des ressources humaines ou une expérience équivalente
• Un minimum d’un an d’expérience en dotation ou ressources humaines
• Une éthique professionnelle sans compromis – c’est les RH quand même!
• Une aisance (une vraie!) avec les outils informatiques
• De la flexibilité, du jugement et un bon sens des priorités
• De la créativité dans la réflexion et de la proactivité dans l’action
• La capacité de comprendre, démêler et simplifier
• Un français impeccable, autant dans tes courriels que dans tes échanges

Attrape la balle au bond !