Tu veux voir les résultats de tes efforts :
Poste temporaire d’une durée de 12 mois ou plus au besoin
- Horaire stable du lundi au vendredi de 8h à 17h
- 3 semaines de vacances après 1 an
- Congés payés pendant la période des fêtes
- Un programme de vacances différées
- Une gamme d’avantages sociaux (assurances collectives, télémédecine, programme d’aide aux employés etc.)
- Un gym gratuit sur place
- Un montant annuel de 250$ pour le bien-être et la santé physique
- Un milieu de travail où l’équipe est au cœur des préoccupations
- Une prime de recommandation allant jusqu’à 1200$ lors de la référence de nouveaux employés
- Des activités organisées par l’employeur offertes tout au long de l’année
- Et surtout… Du plaisir dans le travail
Nous t’offrons un défi à ta hauteur:
- Effectuer le processus de dotation complet externe du secteur entrepôt et chauffeur
- Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Réaliser divers sondages auprès des employés
- Répondre aux questions RH ou liées à la paie pour la succursale de Lévis
- Préparer et compléter divers documents pour le service de la paie
Tu aimes donner ton 110 % et :
- Une rigueur exemplaire
- Un AEC en technique des ressources humaines ou une expérience équivalente
- Un minimum d’un an d’expérience en dotation ou ressources humaines
- Une éthique professionnelle sans compromis – c’est les RH quand même!
- Une aisance (une vraie!) avec les outils informatiques
- De la flexibilité, du jugement et un bon sens des priorités
- De la créativité dans la réflexion et de la proactivité dans l’action
- La capacité de comprendre, démêler et simplifier
- Un français impeccable, autant dans tes courriels que dans tes échanges
Attrape la balle au bond !
