Passe au prochain palier et obtiens :
• Un salaire concurrentiel, des bonus de performance et des avantages sociaux
• Un poste permanent, temps plein ;
• Des possibilités d’horaires flexibles
• Un milieu de travail où l’équipe est au cœur des préoccupations
• Un gym gratuit sur place
• Et surtout…. Du plaisir dans le travail
Pendant l’ascension, tu devras :
• Effectuer le processus complet de la paie bimensuelle
• Réponde aux demandes de paie et aux écarts au besoin
• Réaliser les relevés d’emploi et la gestion des paiements de vacances
• Analyser et compiler tous les documents relatifs à la gestion de la paie
• S’assurer de l’application des règles et des politiques de l’entreprise en lien avec la paie et les avantages sociaux
• Devenir la référence dans l’application du système de paie interne
• Effectuer la gestion administrative en lien avec les avantages sociaux
• Analyser et corriger les écarts de facture d’assurances et des données reliés à la paie
• Collaborer avec le département des ressources humaines dans le cadre des mouvements d’employés, d’embauches et de participer à l’amélioration des procédures
• Réaliser l’ensemble du support administratif pertinent pour le département des ressources humaines
Tu pars avec une longueur d’avance si tu as le bagage d’expérience suivant :
• Une technique en administration ou comptabilité ou une expérience équivalente
• Tu es membre de l’Association Canadienne de la Paie ou en voie d’obtention (un atout)
• Tu possèdes une connaissance des Normes du Travail (un atout)
• Tu as de l’expérience dans l’implantation ou configuration d’un système de paie ou de gestion d’heures
• Tu maîtrises la Suite Office
• Tu es reconnu pour ta rigueur, ta minutie et ton organisation
• Tu es doté d’une forte capacité d’analyse, réflexion et synthèse
• Tu as un bon sens du jugement et tu sais faire preuve de discrétion et confidentialité
On t’attend au sommet!
